员工培训

公司注 重员工的学习和发展。制定了 员工的教育和培训计划,根据岗 位任职资格和实际绩效,以及多角度人员素质、构成等因素分析,掌握员工能力现状。通过职业
规划导向、培训的疏导,结合公 司的长短期目标和员工的发展,设置培 训规划和培训教材,形成了语言培训、入职培训、专业培训、管理培 训等多层次的培训。

  • MBP为每一 位进入到企业的员工做详细培训。大致分为5类:

    入社培训

    安全培训

    ISO培训

    日语培训

    技术培训

  • 对于正 式职员的新人培训也分为两类:

    普通职员

    实习&见习生培训

我们会 针对每一个实习生、见习生在培训结束后,给与成绩单,让学生 更好的了解自己的能力。

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